لنكن حلبة تطويرك المستمر

بداية التطوير يقدم مفهوماً جديداً للتطوير وتنمية المهارات وبناء القدرات من خلال برامج بداية التطوير التدريبية بمميزاتها المختلفة

مسارات التدريب

بداية التطوير يقدم مفهوم جديد للتطوير وتنمية المهارات وبناء القدرات من خلال برامج بداية التطوير التدريبيبة بمميزاتها المختلفة والمتظمنة كافة المسارات والمجالات الادارية والمالية والاجتماعية وبرامج التطوير الذاتي و القانوني والمعتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وقد تم وضع هذه البرامج بناء على دراسات معمقة حول الاولويات والاحتياجات التدريبية الملحة والمطلوبة في سوق العمل السعودي.

استراتيجيات و اجرءات التدريب

  • ١. التخطيط الاستراتيجي لتنمية وتطوير الافراد بالتعرف على احتياج المجتمع .
  • ٢. تصميم وتنفيذ برامج تطويرية مناسبة لتوفير القوى العاملة الماهرة .
  • ٣. تنفيذ البرامج التطويرية حسب ما مخطط له(محاضرات – ورش عمل – دورات تدريبة – مبادرات ).
  • ٤. تقويم العملية التدريبية ( المتدرب – المدرب – المحتوى العلمي – بيئة التدريب ).
  • ٥. عمل المقارنات المرجعية لتحسين وتطوير المشاريع بالمركز (Benchmarking).
  • ١. الاثراء المعرفي.
  • ٢. تنمية وتطوير المهارات.
  • ٣. بناء وتعزيز التوجهات والتحفيز.
  • ٤. نقل وتبادل الخبرات.
  • ٥. لاهتمام بالتدريب التوجيهي (Coaching).
  • ١. وضع المعايير ومؤشرات القياس (ROI).
  • ٢. استخدام استبيان واستمارات التقييم.
  • ٣. تحكيم السيرة الذاتية للمدربة.
  • ٤. تقييم العملية التدريبية.

المدونة